NB省省提名（NBPNP）
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新不伦瑞克省提名-介绍：
NB省省提名项目经过修改，目前有以下几个类别，包括：
- 技术移民雇主担保类别（Skilled Worker Stream）
- 战略计划类别（法语）（Strategic Initiative Stream）
- 商业移民类别（Business Immigration Stream）
- 快速通道类别（Express Entry Stream）
- 私立职业学院毕业生试点项目（New Private Career College Graduate Pilot Program）
- 关键工人试点项目（Critical Worker Pilot）
技术移民雇主担保类别（Skilled Worker Stream）
NB省技术移民雇主担保类别专为外国人设计, 希望他们能以自身的工作经验，技能还有教育水平为NB省经济做出贡献。 候选人的最低资格要求是有NB省雇主的担保，并且有意在该省永久生活和工作。
注：以下职位暂不符合申请要求：
- NOC 62020 – 食品服务主管
- NOC 65201 – 食品柜台服务员、帮厨和相关支持性职业
- NOC 65200 – 食品和饮料服务员
申请要求：
- 有在NB省长期居住的打算
- 有一份NB省全职、永久工作机会；如果工作机会属于NOC TEER 4、5，则持有毕业工签的国际毕业生没有资格申请
- NB省技术移民雇主担保类别综合评分标准100分中获得至少60分
- 年龄在19到55岁
- 语言水平达到CLB4
- 学历至少高中毕业，海外学历需学历认证
- 5年内有1年全职工作经验，职位与NB雇主工作机会职位相关；或在NB省完成时长至少1年满足毕业工签的课程
卡车司机移民通道：
加拿大时间2022年2月24日，技术工人类别（Skilled Worker Stream）旗下新设立了卡车司机移民通道（Transport Truck Drivers Pathway），该通道对于申请人要求如下：
- 有在NB省长期居住的打算
- 申请人提交申请时必须持有有效的NB省Class 1驾照
- 申请人在近5年内有至少2年卡车司机从业经验(包含在提交申请之前需持合法工签、合法NB省驾照为NB省雇主至少连续工作6个月的全职卡车司机经验)
- 有一份NB省全职、永久工作机会没有资格申请
- NB省技术移民雇主担保类别综合评分标准90分中获得至少60分
- 年龄在19到55
- 语言水平达到CLB4
- 学历至少高中毕业，海外学历需学历认证
雇主要求：
申请者必须得到符合条件且信誉良好的雇主担保：
- 运营一个真实的生意；有一个雇主拥有或租用，位于NB省的营业场所
- 在NB省连续、积极运营至少两年
- 具有良好的财务状况（或需提交企业财务和纳税的信息）
- 遵守所有管理就业标准的省和/或联邦法律
- 不违反移民和难民保护法（IRPA）或移民和难民保护条例 (IRPR)。
- 雇主必须积极从事 NB省的业务
- 雇主必须填写 NBPNP-004
战略计划类别（法语）（Strategic Initiative Stream）
此计划主要面向有CLB5法语水平的申请人。NB省战略计划类别已经重新启动，现已开放申请
注：以下职位暂不符合申请要求：
- NOC 62020 – 食品服务主管
- NOC 65201 – 食品柜台服务员、帮厨和相关支持性职业
- NOC 65200 – 食品和饮料服务员
申请条件：
- 年龄19岁以上（取消了55岁的年龄上限）；
- 高中以上学历；
- 满足NB省提名EOI及格分，65分；
- 法语NCLC5级（CLB5），英语无要求；
- 有定居NB省的意愿；
- 申请人在递交申请前近十年需至少具备累积一年工作经验（NB省毕业生无需工作经验）
- 有充分的资金证明申请人能在NB省定居（已经在NB省定居或有NB省job offer可免除资金证明）；
- 与NB省建立联系。
现在与NB省建立联系的方式为：
- 在提交申请前12个月内本人亲自到NB省考察5天以上（适用于加拿大境外的申请人）；
- 获得NB省雇主发出的全职永久job offer， NOC Tire 0-5类，工资达到或超过当地水平；
- 属于以下NB省优先事项之一的情况：
- 申请人在过去6个月内完成了蒙克顿大学或新不伦瑞克社区学院（CCNB）的课程；
- 申请人已经在NB省居住了12个月，并且在魁北克以外的加拿大公司远程工作了12个月；
- 申请人收到了NB省移民官员的意向书。
商业移民类别（Business Immigration Stream）
此移民类别是为经验丰富的企业家准备的经济移民途径，要求他们会在NB省永久居住或定居时建立、经营和积极管理企业。
申请要求：
- 年龄在21到59岁
- 语言水平达到CLB5
- 学历至少高中毕业，海外学历需学历认证
- 个人净资产50万
- 投资15万
- 持有最少33.3%股份
- 如果在NB省购买企业，企业在购买前3年业主为同一人且为加拿大永久居民或公民，购买前3年财务状况良好
- 为NB省永居或公民创造至少1个全职工作机会
- 创业期75%时间居住在NB省，并且居住在离创业地100公里范围内
- NB省商业移民类别综合评分标准100分中获得至少65分
快速通道类别（Express Entry Stream）
2022年5月20日起，NB省的快速通道类别暂时停止推行，在此日或之后提交的新入境申请将不会被处理直至另行通知。
注：以下职位暂不符合申请要求：
- NOC 62020 – 食品服务主管
- NOC 65201 – 食品柜台服务员、帮厨和相关支持性职业
- NOC 65200 – 食品和饮料服务员
申请要求：
- 联邦EE入池，有EE档案号
- NB省EE综合评分标准100分中获得至少67分
- 有在NB省长期居住的打算
- 有符合要求的NB省Connection：
- 目前在NB省工作或已经收到NB省雇主的工作邀请；或
- 在过去6个月内完成NB省任何指定机构符合毕业工签项目的课程，且目前居住在NB省，并正在NB省积极寻找工作；或者即将完成NB省任何指定机构符合毕业工签项目的课程
- 在EE系统中获得NB省发放的Letter of Interest
- 根据家庭人数，有足够的安家资金（拥有NB省工作/工作机会可以免除资金要求）
- 年龄在22到55岁
- 语言水平达到CLB7
- 学历至少高中毕业，海外学历需学历认证
- 10年内有1年全职（或等同的兼职）NOC 0、1、或2类直接工作经验
快速通道类别计分详情：
- 年龄在22-55岁
| 年龄 | 分数 |
| 22岁或以下 | 0 |
| 22-35 | 12 |
| 36 | 11 |
| 37 | 10 |
| 38 | 9 |
| 39 | 8 |
| 40 | 7 |
| 41 | 6 |
| 42 | 5 |
| 43 | 4 |
| 44 | 3 |
| 45 | 2 |
| 46 | 1 |
| 47或以上 | 0 |
- 语言水平达到CLB7
| 语言评级 | 阅读 | 写作 | 聆听 | 口语 | 总分 |
| CLB9+ | 6 | 6 | 6 | 6 | 24 |
| CLB8 | 5 | 5 | 5 | 5 | 20 |
| CLB7 | 4 | 4 | 4 | 4 | 16 |
| 第二语言 | 总分 | ||||
| 每项语言能力类别都达到CLB5+ | 4 |
- 学历至少高中毕业，海外学历需学历认证
| 教育水平 | 分数 |
| 博士 | 25 |
| 硕士学位或专业学位（如医学博士） | 23 |
| 双专业（3年以上+1年以上） | 22 |
| 3年以上大专或本科 | 21 |
| 2年大专 | 19 |
| 1年大专 | 15 |
| 高中 | 5 |
- 10年内有1年全职（或等同的兼职）NOC 0、1、或2类工作经验
| 年资 | 分数 |
| 6年或以上 | 15 |
| 4-5年 | 13 |
| 2-3年 | 11 |
| 1年 | 9 |
- 符合以下条件最多可获得10分
| NB省工作 | 分数 |
| 目前持工签在NB省工作，且符合以下所有条件： • 工签为LMIA工签，职业属于NOC TEER 0、1或2； • 正在为工签上指定的NB省雇主工作；并且 • 工签在申请时有效 | 10 |
| 目前持工签在NB省工作，且符合以下所有条件： • 目前在NB省从事的工作由豁免LMIA：An international agreement; Significant benefit to Canadian interests; or a federal-provincial agreement； • 正在为工签上指定的NB省雇主工作； • 工签在申请时有效；并且 • 已经为NB省雇主连续工作了至少一年 | 10 |
- 表明有在NB省长期居住的打算
| 申请人 | 分数 | |
| 工作经验 | 在NB省从事至少一年的全职工作（或等同的兼职）NOC0、1、2类工作经验 | 10 |
| 学习经验 | 在NB省完成时长至少2年的中学或以上课程 | 5 |
| 就业安排 | 有工作offer可以获得分数 | 5 |
| 家庭因素 | 与NB省有密切的家庭联系，包括申请人的父母、祖父母、子女、兄弟姐妹、祖父母的子女、或父母的孙子女，为加拿大公民或永居居民，并且至少已在NB省居住一年 | 5 |
| 申请人配偶 | 分数 | |
| 语言水平 | 语言水平达CLB4 | 5 |
| 工作经验 | 在NB省从事至少一年的全职工作 | 5 |
| 学习经验 | 在NB省完成时长至少2年的中学或以上课程 | 5 |
私立职业学院毕业生试点项目（New Private Career College Graduate Pilot Program）
NB省私立职业学院毕业生试点项目面向NB省特定私立职业学院的应届毕业生，这些毕业生不符合联邦毕业工签项目的资格。
申请要求：
- 在NB省符合条件的私立职业学院完成至少10个月的优先职业课程学习
- 在毕业后90天内，在省内找到与所学专业相关的指定全职工作
- 年龄在19-55岁之间
- 语言水平达到CLB5
- 有意向居住在NB省
符合条件的学校、课程项目和优先职业：
东方学院（Eastern College）：
| 学习课程项目 | 符合要求的优先职业 |
| 教育和社会发展 | |
| 儿童和青年护理与成瘾支持工作者 人类服务咨询师 | NOC 42201 – 社会和社区服务工作者 |
| 保健 | |
| 医疗行政专家 | NOC 13112 – 医疗行政助理 |
| 个人支援工作者 | NOC 33102 – 护士助理、护理员和病人服务助理 NOC 44101 – 家庭支援工作者、管家和相关职业 |
| 信息技术和网络安全 | |
| 应用程序开发（移动网络） 视频游戏开发 | NOC 21230 – 计算机程序员和/或互动媒体开发人员 NOC 21233 – 网页设计师 NOC 21234 – 网页开发人员和程序员 |
| IT系统和安全管理员 高级系统管理和网络安全 | NOC 22220 – 计算机网络技术员 NOC 22221 – 用户支持技术员 |
| 商业管理 | |
| 会计和工资管理员 | NOC 12200 – 会计技术员和簿记员 NOC 13102 – 薪酬结算员 |
| 供应链和物流 | |
| 供应链和物流 | NOC 14400 – 发货人和收货人 NOC 12013 – 供应链、追踪和调度主管 NOC 13201 – 生产和运输物流协调员 |
奥尔顿学院（Oulton College）
| 学习课程项目 | 符合要求的优先职业 |
| 教育和社会发展 | |
| 儿童早期教育/教育助理 | NOC 42202 – 幼儿教育者和助理 NOC 43100 – 小学和中学教师助理 |
| 儿童和青年护理 人类服务辅导员 | NOC 42201 – 社会和社区服务工作者 |
| 保健 | |
| 医学办公室管理 | NOC 13112 – 医学行政助理 |
| 医学实验室助理 | NOC 33101 – 医学实验室技术员和病理学家助理 |
| 医学实验室技术 | NOC 32120 – 医学实验室技术员 |
| 实践护士 | NOC 32101 – 持证实践护士 |
| 初级护理员 | NOC 32102 – 护理员及相关职业 |
| 信息技术和网络安全 | |
| 系统管理和网络安全 | NOC 22220 – 计算机网络技术员 NOC 22221 – 用户支持技术员 |
| 商业管理 | |
| 商业管理和创业 | NOC 12200 – 会计技术员和簿记员 NOC 13102 – 薪酬结算员 |
雇主要求：
雇主必须在NB省有良好的信誉，要被认为信誉良好，雇主需要：
- 运营一个真实的生意；有一个雇主拥有或租用，位于NB省的营业场所
- 在NB省连续、积极运营至少两年
- 具有良好的财务状况（或需提交企业财务和纳税的信息）
- 遵守所有管理就业标准的省和/或联邦法律
- 不违反移民和难民保护法（IRPA）或移民和难民保护条例 (IRPR)
- 雇主必须积极从事 NB省的业务
- 雇主必须填写 NBPNP-004
关键工人试点项目（Critical Worker Pilot）
NB省关键工人试点项目是为期五年的试点项目，于2022年12月生效，该项目旨在解决该省不同地区不同部门严重的劳动力短缺问题。关键工人试点是雇主项目，基于对技术工人的定向招聘，因此该项目的候选人申请是通过参与的雇主提出的，不接受有意向候选人的直接申请。
申请要求：
- 证明有在NB省居住的真实意图
- 有GNB提名的符合条件的雇主提供的有效工作机会
- 年龄在19-55岁之间
- 语言水平达到CLB4
- 学历至少高中毕业，海外学历需学历认证
- 过去五年内，在相关职位全职工作12个月；若无工作经验吗，可由NB省雇主提供签署的证明信
参与的雇主：
- Cooke Aquaculture
- J.D. Irving Ltd.
- Groupe Savoie
- Groupe Westco
- Imperial Manufacturing Group
- McCain Foods, Ltd.
雇主要求：
- 在《移民和难民保护法》（IRPA）方面，保持良好的信誉
- 在省和联邦的就业标准和职业健康与安全法案和/或法规方面保持良好的信誉，包括所有与临时外国工人有关的法规
- 在过去2年内参加过ONB移民局的国际招聘任务（亲自或远程）
- 在过去的3年中表现出可接受的移民业绩（指通过NBPNP或其他省级永久居民移民项目（如AIP）定期招聘外国公民）
- 在整个试点过程中，努力增加通过永久居民移民项目招募的新移民总人数
- 在整个试点项目期间，努力达到每年至少85%的省内新移民保留率，遵守NB省人口增长战略中规定的省级目标
- 制定新移民安置方案/计划，并在整个试点项目期间保持这些方案/计划，并根据需要与当地安置机构合作，以确保上述安置方案/计划的质量和可行性
- 在新移民获得PR之前，为他们制定并维持住房和交通计划
- 提供在过去两个日历年内完成Working NB的人力资源支持服务评估的证明，或通过有文件记载的人力资源计划/战略来证明内部能力
- 在试点期间保持所有的报告要求，包括参与试点结束后的任何雇主跟踪调查
- 雇主必须填写 NBCWP-004
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