BC省雇主健康税EHT-换汤不换药的MSP医保新政
BC省的小伙伴们都知道，从今年1月1日开始，MSP已经实行全民医保免费了。但是并不是所有人都知道，其实这个针对个人的缴费政策已经“换汤不换药”的转嫁到所有在BC省的雇主身上。
/wp:paragraph wp:paragraph今天小编为你扒一扒，什么是BC省雇主健康税？
/wp:paragraph wp:paragraph众所周知，自BC省新民主党（NDP）上台以来，逐步履行了省选期间的一系列承诺，其中就包括自今年的1月1日起开始取消的医疗保险费（MSP），有的家庭一年最高可节省1,800元的保费，个人最高节省900元。而为了弥补取消MSP收费后带来的收入损失，BC省政府又推出新花样，即所有雇主必须从2019年1月1日开始交雇主健康税（Employer Health Tax, EHT），这其中就包括普通业主，慈善及非盈利性机构，中小型企业，大型企业，地方政府（市政当局），都必须支付EHT。
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《雇主健康税法》（Employer Health Tax Act）规定
/wp:paragraph wp:paragraph01 公司年度薪资总额不到50万元，不用交雇主健康税
/wp:paragraph wp:paragraph举例：A公司2019年全部员工工资总额为45万元，则豁免交EHT
/wp:paragraph wp:paragraph02 公司年度薪资总额在50万至150万元之间，需要缴纳最高2.925%封顶的税
/wp:paragraph wp:paragraph举例：B公司2019年年度薪资总额为80万元，故而需要缴纳2.925% x ($800,000 – $500,000) = $8,775 元的税
/wp:paragraph wp:paragraph03 公司年度薪资总额超过150万元，需要缴纳1.95%的税
/wp:paragraph wp:paragraph举例：C公司2019年度薪资总额155万元，故而需要缴纳1.95% x $1,550,000 = $30,225的税
/wp:paragraph wp:paragraph04 慈善机构和非盈利组织，年度薪资总额不到150万元，也不用交EHT
/wp:paragraph wp:paragraph举例：某福利慈善机构2019年年度总薪资为100万，无需交EHT
/wp:paragraph wp:paragraph05 慈善机构和非盈利组织，年度薪资总额在150万至450万之间，需要缴纳最高2.925%的税
/wp:paragraph wp:paragraph举例：某长者廉租屋慈善机构2019年度薪资总额为250万元，故而需要缴纳($2,500,000 – $1,500,000) x 2.925% = $29,250 的税
/wp:paragraph wp:paragraph06 慈善机构和非盈利组织，年度薪资总额超过450万元，需要缴纳1.95%的税
/wp:paragraph wp:paragraph举例：某科研非盈利组织，2019年年度薪资为500万元，需要缴纳1.95% x $5,000,000 = $97,500的雇主健康税
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对于新成立的公司，健康税的计算又有另一套法则。
/wp:paragraph wp:paragraph例如A公司2021年9月1日新成立，2021年的实际经营时间为122天。该公司的缴税豁免额为$500,000 x 122 / 365 = $167,123，缺口额度为$1,500,000 x 122/365 = $501,370。
/wp:paragraph wp:paragraph如果A公司2021年的全员薪资超过$501,370元，则需要缴纳1.95%的税；如果薪资在$167,123至$501,370之间，则需要缴纳最高2.925%的税；如果薪资低于$167,123，则无需缴税。
/wp:paragraph wp:paragraph省府表示，全省只有不到5%的企业需要全额付税。
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把MSP保费转嫁到企业头上，看似减少了个人负担，但实际上是增加的雇主的负担。个人可能会额手相庆，但须不知在某种程度上增加了雇主的负担。雇主可能会因此而减少员工的福利，减慢涨薪的步伐。“羊毛出在羊身上”，所以说这个政策其实就是“换汤不换药”。NDP新民主党这个千年老三，一不小心上台后就整出来这样的幺蛾子。在即将来临的省大选中，他们是否还能继续组阁执掌BC省政府呢，让我们拭目以待！
/wp:paragraph ]]>BC省的小伙伴们都知道，从今年1月1日开始，MSP已经实行全民医保免费了。但是并不是所有人都知道，其实这个针对个人的缴费政策已经“换汤不换药”的转嫁到所有在BC省的雇主身上。
今天小编为你扒一扒，什么是BC省雇主健康税？
众所周知，自BC省新民主党（NDP）上台以来，逐步履行了省选期间的一系列承诺，其中就包括自今年的1月1日起开始取消的医疗保险费（MSP），有的家庭一年最高可节省1,800元的保费，个人最高节省900元。而为了弥补取消MSP收费后带来的收入损失，BC省政府又推出新花样，即所有雇主必须从2019年1月1日开始交雇主健康税（Employer Health Tax, EHT），这其中就包括普通业主，慈善及非盈利性机构，中小型企业，大型企业，地方政府（市政当局），都必须支付EHT。
《雇主健康税法》（Employer Health Tax Act）规定
01 公司年度薪资总额不到50万元，不用交雇主健康税
举例：A公司2019年全部员工工资总额为45万元，则豁免交EHT
02 公司年度薪资总额在50万至150万元之间，需要缴纳最高2.925%封顶的税
举例：B公司2019年年度薪资总额为80万元，故而需要缴纳2.925% x ($800,000 – $500,000) = $8,775 元的税
03 公司年度薪资总额超过150万元，需要缴纳1.95%的税
举例：C公司2019年度薪资总额155万元，故而需要缴纳1.95% x $1,550,000 = $30,225的税
04 慈善机构和非盈利组织，年度薪资总额不到150万元，也不用交EHT
举例：某福利慈善机构2019年年度总薪资为100万，无需交EHT
05 慈善机构和非盈利组织，年度薪资总额在150万至450万之间，需要缴纳最高2.925%的税
举例：某长者廉租屋慈善机构2019年度薪资总额为250万元，故而需要缴纳($2,500,000 – $1,500,000) x 2.925% = $29,250 的税
06 慈善机构和非盈利组织，年度薪资总额超过450万元，需要缴纳1.95%的税
举例：某科研非盈利组织，2019年年度薪资为500万元，需要缴纳1.95% x $5,000,000 = $97,500的雇主健康税
对于新成立的公司，健康税的计算又有另一套法则。
例如A公司2021年9月1日新成立，2021年的实际经营时间为122天。该公司的缴税豁免额为$500,000 x 122 / 365 = $167,123，缺口额度为$1,500,000 x 122/365 = $501,370。
如果A公司2021年的全员薪资超过$501,370元，则需要缴纳1.95%的税；如果薪资在$167,123至$501,370之间，则需要缴纳最高2.925%的税；如果薪资低于$167,123，则无需缴税。
省府表示，全省只有不到5%的企业需要全额付税。
把MSP保费转嫁到企业头上，看似减少了个人负担，但实际上是增加的雇主的负担。个人可能会额手相庆，但须不知在某种程度上增加了雇主的负担。雇主可能会因此而减少员工的福利，减慢涨薪的步伐。“羊毛出在羊身上”，所以说这个政策其实就是“换汤不换药”。NDP新民主党这个千年老三，一不小心上台后就整出来这样的幺蛾子。在即将来临的省大选中，他们是否还能继续组阁执掌BC省政府呢，让我们拭目以待！
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