阿尔伯塔省致力吸引医护人员到偏远地区工作，并制定反种族主义法。

为改善偏远地区医疗资源之分布平衡、缩短城乡差距、医护人员的在职进修困难等的限制，而这些限制带给病患的，都是直接影响或甚至性命攸关的问题。因此, 各地政府都一直提出多种方案或快速移民计划, 籍此吸引人才到偏远地区定居。

最近， 穆罕默德·亚辛（Muhammad Yaseen）是移民和多元文化部长, 根据他在周三的授权书概述了他的部委这两项具体的任务, 首先要求推动阿尔伯塔省的移民提名人数量, 另外于该省制定反种族主义法。





州长丹妮尔·史密斯（Danielle Smith）的待办事项列表中， 提出最重要的是简化医护人员的移民流程，强调吸引他们来到医生和护士短缺的偏远地区。

穆罕默德·亚辛在接受加拿大广播公司新闻采访时表示：“我们将针对需求高的职业。例如，医生、注册护士、执业护士、医师助理、物理治疗师、职业治疗师、心理学家和临床社会工作者，卫生部正在与医疗保健系统密切合作中，以确保我们在开发这一项流程时, 互相了解需求。”

亚辛还应与联邦政府协调，增加阿尔伯塔省每年获得的省提名人数。因为, 移民通常是联邦政府控制的文件，但也有一些省级交叉。各省可以根据特定的培训或资格选择申请快速入境加拿大的人数。




2022 年，阿尔伯塔省获得了 6,500个快速通道提名名额。部长称今年这一数字为 9,750。

“我们正在尽我们所能，我们还确保当人们来到这里时，他们接受过必要的培训等, 以及有关语言问题、儿童保育和其他相关问题，我们希望确保他们在用最少的时间前进方面得到充分的帮助，以确保他们在这个省充分发挥潜力。” 他说。

但承认外国学历一直是阿尔伯塔省填补劳动力缺口的一个持续出现的问题——移民服务人员已经指出了这一问题，并要求高等教育部长解决这一问题。

卡尔加里移民服务局临时首席执行官雪莉·菲利普斯(Shirley Phillips) 表示：“目前进来的人数和提供的支持不太平衡。”她赞扬了授权书对语言服务的关注以及对加强对新移民的支持的认可。“我们在那里获得了很多机会，我认为更加关注认证、就业咨询和培训将是非常重要的。”

亚辛授权书的第二部分重点讨论多元文化主义和反种族主义。

该部长被要求制定并通过反种族主义立法。 阿尔伯塔省已经成立了一个反种族主义咨询委员会，该委员会向政府提供了 2021 年的建议清单。去年夏天发布了一项行动计划，该计划因遗漏了某些建议而受到批评。

亚辛表示，目前还没有该立法的时间表或细节, 但增加资金以吸引和促进阿尔伯塔省的民族文化小区的发展也是亚辛的任务之一。

移民和多元文化主义授权书内容还包括：

·确保新移民能够接受英语作为第二语言的培训

·支持乌克兰难民的安置服务

·制定立法，使人们能够更灵活地更轻松地庆祝文化节日，同时不会对企业造成不利影响或受到歧视







在周三发给加拿大广播公司新闻频道的一份声明中，阿尔伯塔省新民主党批评了这份授权书，称其做得不够，无法满足向定居组织提供资金以支持新移民涌入该省的“迫切”需求。

新民主党移民与认证批评者谢里夫·哈吉在声明中表示：“这封信未能提供一个计划来创造一个欢迎环境，让新移民感到受欢迎，找到有意义的工作，并在阿尔伯塔省建立生活。最近卡尔加里新移民中心和全省其他组织的裁员就是一个非常悲伤的例子。”