新政策！加拿大首次推出科技人才战略…

最近， 移民部长肖恩·弗雷泽 （Sean Fraser） 宣布将新采取的措施- 加拿大史上首个科技人才战略， 以吸引全球科技人才来到加拿大。

这些技术措施包括

1.国际流动计划（IMP）下的创新类别 （Innovation Stream）

2.致力吸引数字游牧者  （指通过利用数字技术和互联网工作的人，可以在任何地方工作和生活，不受地理位置的限制）

3.为美国H1-B 专业职业签证持有者创建简化的工签，改善北美的工作力流动性

4.改进现有的高技能科技技术工人项目移民计划，例如全球技能战略和创业签证

IMP 下的新创新流

IRCC计划在IMP下开发新的创新类别，以吸引高素质科技人才，以解决主要科技职业的工作力短缺问题， 并且扩大加拿大的人才基础和发展。

预计将于 2023 年底推出， 该项目将不受劳动力市场影响评估 （LMIA） 约束，这将优先说明加拿大科技行业的雇主和工人， 简化处理申请时间并为公司或工人创造有利因素。

IRCC 正在考虑两种选择

1.被加拿大政府认定为有益于行业创新的的公司的海外雇员可获得为期长至5年的封闭工作许可

2.为从事紧缺职业的高技术工人提供为期长至5年的开放工作许可

对现有科技计划的改进

全球技能战略旨在说明加拿大雇主快速获得高技能的外国人才， 此工作许可申请的处理时间已恢复到大流行前的正常处理时间。此外， 加拿大就业和社会发展部（ESDC）正在满足两周标准去处理全球人才流的LMIA申请，而IRCC 也正在满足工作许可申请的两周标准，以达到有利的效果。

另外， 创业签证为获得加拿大指定风险投资基金、天使投资组织或企业孵化器创业支持的外国企业家， 提供了获得永久居留权的途径。 该计划分配了更多名额，以解决申请人漫长的等待时间问题。

这意味着目标是到2023年，联邦商业类别的永久居民人数增加两倍，并预计2024年和2025年也会相对增加。

明显地， 由于SUV计划申请等待时间较长，IRCC正在改变对 SUV 申请人的临时工作许可证选项，并允许他们申请最长三年的开放式工作许可证，而不是以往一年的工作许可证， 该限制了他们只能为自己的初创公司工作。

工作许可证将提供给创业团队的每位成员，而现在只有被认为是加拿大必需和急需的团队成员才能申请。IRCC 还将优先考虑由承诺资金支持或企业孵化器认可的申请，以移至最前面进行处理。

H1-B签证持有者的工作许可证

数以千计的高科技领域工作人员受雇于在加拿大和美国的大型业务的公司，而在美国工作的人通常持有 H1-B 专业技术职位签证。

自 7 月 16 日起，美国的 H1-B 签证持有者及其随行家庭成员将有资格来加拿大, 这些申请人将获得有效期长达三年的开放式工作许可证，这意味着他们可以为加拿大几乎任何雇主工作。配偶和家属还可以根据需要, 申请临时居民签证以及工作/学习许可证。

该措施有效期为一年，或直至 IRCC 收到 10,000 份申请为止。 只有主申请人才会计算入这个数字，陪同家庭成员将不会。

科技工作者移民加拿大的其他方式

除了全球人才流和H1-B专业职业签证等科技人才战略计划外，还有其他专门针对外国科技工作者的工作许可和移民计划，详情可预约咨询我们了解更多。